Os profissionais acham pior perder seus empregos para outras pessoas do que ver seus trabalhos substituídos por robôs. Essa é a principal conclusão de um estudo recente realizado pela Technical University of Munich (TUM) em parceria com a Erasmus University. Os pesquisadores entrevistaram no total 2 mil profissionais de países na Europa e nos Estados Unidos para entender como as pessoas se sentem com a iminência de serem substituídas. Os entrevistados foram divididos em grupos para que os pesquisadores analisassem onze cenários distintos. Os resultados publicados no Nature Human Behaviour mostram sutilezas na percepção das pessoas sobre a invasão da inteligência artificial no mercado de trabalho.
Na primeira análise, os pesquisadores perguntaram a 300 pessoas se preferiam ver um colega substituído por um humano ou por um robô – 62% dos entrevistados escolheram o humano. Depois, eles perguntaram ao mesmo grupo como se sentiriam se seu próprio trabalho estivesse em jogo – desta vez, apenas 37% escolheram a opção humana. Ou seja: eles temem mais perder seus empregos para pessoas – do que para as máquinas. Em uma segunda análise, os pesquisadores pediram a 251 pessoas que avaliassem o quão negativo seria para elas se fossem substituídas por um robô ou por outro humano. Houve uma negatividade maior quando o seu emprego era substituído por um humano do que quando o emprego ficava com o colega.
